VACATURES
HEAD OF PEOPLE & DEVELOPMENT
Wil jij bouwen aan ons complete people-fundament? Met onze vacature head of people & development heb je echt invloed. Niet de zoveelste HR vacature, maar een rol van HR directeur in een groeiende, medische organisatie. Je verbindt strategie met dagelijkse praktijk. Daarnaast werk je tegelijk voor het servicekantoor en voor meerdere high-end esthetische klinieken. Past dit bij jou?
Reageer voor xx februari op deze leuke en unieke functie!
De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in de week van xx februari.
WAT GA JE DOEN?
We zijn erg ambitieus en hebben een lange lijst aan plannen.
Met jouw hulp zetten we die plannen om in structuur, inzicht en sturing.
HR & PEOPLE FUNDAMENTALS
- Opzetten en professionaliseren van HR-processen voor alle klinieken
- Behandelen van arbeidsrechtelijke en personele vraagstukken
- Inrichten van beleid dat past bij groei, schaalbaarheid en compliance (harmonisatie)
- Sparringpartner voor directie, artsen en kliniekmanagers
ACADEMY & DEVELOPMENT
- Uitbouwen van onze eigen academie als onderscheidende pijler i.s.m. de artsen
- Structureren van opleidingen, leerpaden en doorgroei modellen
- Borging van vakmanschap, kwaliteit en continue ontwikkeling
- Ontwikkeling van leiderschap binnen klinieken en servicekantoor
RECRUITMENT & TALENT
- Opzetten van een schaalbaar recruitment model voor artsen,
- huidtherapeuten, haartechnische- en overige professionals
- Positionering van Leading Aesthetics Group als aantrekkelijke werkgever
- Meedenken over employer branding in lijn met onze merkwaarden
- Inrichten van selectieprocessen die kwaliteit boven kwantiteit stellen
INTEGRATIE & GROEI (M&A)
- HR-integratie bij nieuwe klinieken binnen de groep
- Harmoniseren van cultuur, processen en systemen
- Adviseren bij change management en groeivraagstukken
STRATEGIE & OPSCHALING
- Meebouwen aan nieuwe processen, harmonisatie en integratie van nieuwe klinieken
- Structuren neerzetten die schaalbaar zijn, zonder het menselijke te verliezen
- Vooruitdenken: wat hebben we nodig bij 10, 20 of 40 klinieken?
WIE ZOEKEN WE?
Herken jij je in de volgende zaken? Dan is deze functie misschien wel een perfecte match! Jij bent iemand die:
- Ervaring heeft in HR binnen groei-, scale-up of PE-omgevingen;
- Sterk is in arbeidsrecht en personele vraagstukken, zonder bureaucratisch te worden;
- Energie krijgt van bouwen, structureren en verbeteren;
- Zowel hands-on als strategisch kan opereren;
- Affiniteit heeft met zorg, medische omgevingen of high-end dienstverlening (pré);
- Ervaring of aantoonbare interesse heeft in M&A-integraties;
- Natuurlijk gezag heeft en makkelijk schakelt met artsen, specialisten en directie;
- Comfortabel is met complexiteit, groei en verantwoordelijkheid
WAT BIEDEN WIJ?
Je krijgt bij ons een sleutelrol in een snelgroeiende Private Equity organisatie. Je krijgt de kans om een people & development-
fundament vanaf de basis neer te zetten. Je krijgt hierin directe invloed op cultuur, kwaliteit en lange termijn succes. Zo krijg je
de ruimte om mee te groeien richting een groepsbrede leider-schapsrol.
- Salaris van max. €95.000 per jaar (inclusief vakantiegeld). Op basis van ervaring en impact.
- Een mobiliteitsvergoeding
- Een pensioensregeling
